Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Το πρόγραμμα HR Management παρέχει στους σπουδαστές προηγμένες δεξιότητες στον τομέα της διαχείρισης προσωπικού μιας εταιρείας ή επιχείρησης. Οι σπουδαστές μαθαίνουν μεθόδους για τη μείωση του κινδύνου των εργαζομένων και τη διασφάλιση της ικανοποίησης των εργαζομένων λαμβάνοντας υπόψη την ευημερία της εταιρείας. Το πρόγραμμα καλύπτει τις στρατηγικές διαχείρισης, τον προγραμματισμό του εργατικού δυναμικού, τα δικαιώματα των εργαζομένων, την οργάνωση, την κατάρτιση, την πρόσληψη, τα συστήματα αποζημίωσης, τα προγράμματα παροχών και τις εργασιακές σχέσεις.

Στόχοι

Ο στόχος του προγράμματος είναι να διδάξει τις βασικές αρχές της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων – πώς ένας οργανισμός αποκτά, επιβραβεύει, παρακινεί, χρησιμοποιεί και γενικά διαχειρίζεται τους εργαζόμενους αποτελεσματικά. Εκτός από την παροχή ενός βασικού νομικού και εννοιολογικού πλαισίου για τους σπουδαστές, το πρόγραμμα θα εισαγάγει τον σπουδαστή σε πρακτικές και τεχνικές για την αξιολόγηση των επιδόσεων, τη διάρθρωση των ομάδων, την καθοδήγηση των ανθρώπων και την εκτέλεση του ευρέος φάσματος άλλων καθηκόντων στον χώρο εργασίας.

Επαγγελματική Αποκατάσταση

Ο απόφοιτος του προγράμματος HR management θα μπορεί να εφαρμόσει τις εξειδικευμένες του γνώσεις στα εξής:

• Διαχείριση προσωπικού
• Πρόσληψη προσωπικού
• Διατήρηση προσωπικού
• Εργατικές και εργασιακές σχέσεις
• Διαχείριση της Διαφορετικότητας
• Οργανωτική Ανάπτυξη

Ενότητες

• Θεμέλια των Ανθρωπίνων Πόρων
• Σχέσεις με τους εργαζόμενους και διαχείριση εργασίας
• Εκμάθηση εργαζομένων και επαγγελματική / σταδιοδρομία
• Οργανωτική Ανάπτυξη και Διαχείριση Αλλαγών
• Ανθρώπινες σχέσεις και προγραμματισμός εργατικού δυναμικού
• Νόμος και Πολιτική Απασχόλησης
• Αξιολόγηση θέσεων εργασίας, συστήματα αντιστάθμισης και οφέλη
• Διαχείριση απόδοσης σε οργανισμούς
• Διαφορετικότητα και παγκόσμια ζητήματα στο χώρο εργασίας

Χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες: