Ηγεσία

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Οι ηγέτες είναι άνθρωποι που λαμβάνουν αποφάσεις για λογαριασμό της ομάδας τους. Ακόλουθοι είναι όλοι οι υπόλοιποι σε αυτή την ομάδα που δείχνουν τουλάχιστον περιορισμένη υποταγή στο πρόσωπο που λαμβάνει αποφάσεις. Ο ευρύς αυτός ορισμός μπορεί να συμπεριλαμβάνει μικρότερες και σαφώς προσδιορισμένες ομάδες όπως για παράδειγμα οι αθλητικές ομάδες ή όπως οι μεγάλες επιχειρήσεις. Ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησης, υπάρχει σχεδόν πάντοτε σ’ αυτήν κάποιος αρχηγός/ηγέτης. Σε αυτό το πλαίσιο η ηγεσία απαιτεί ακολούθους. Ηγέτες δεν υπάρχουν αν δεν βρίσκονται άλλοι να τους ακολουθήσουν. Επιπλέον η καλή ηγεσία μπορεί να ανατραπεί από κακούς ακολούθους και οι καλοί ακόλουθοι δεν έχουν καμιά αξία χωρίς καλή ηγεσία. Οι κακοί ηγέτες και οι κακοί ακόλουθοι συνήθως, αλλά όχι πάντοτε, συμβαδίζουν, παρόλο που οι πρώτοι διαδραματίζουν συχνά καταλυτικό ρόλο για τους τελευταίους.

Σε ένα περιβάλλον, τοπικό και παγκόσμιο, που αλλάζει συνεχώς οι επιχειρήσεις αναζητούν τους μικρούς ή μεγάλους ηγέτες , μέσα από το ανθρώπινο δυναμικό τους, που θα διαχειριστούν τις αλλαγές, θα εισηγηθούν καινοτομίες και θα εμπνεύσουν τους υπόλοιπους εργαζόμενους με στόχο την υλοποίηση της αποστολής και της στρατηγικής τους. Ο ρόλος του ηγέτη υπερβαίνει κατά πολύ την καθημερινότητα, το every day management στην επιχείρηση. Είναι αυτός που παρακινήσει, θα προτρέψει και θα συντονίσει τους υπόλοιπους πέρα από τα καθιερωμένα, πέρα από τις δεδομένες και συμφωνημένες υποχρεώσεις και τα καθήκοντά τους. Ο ηγέτης έχει αλλά και χρειάζεται πληροφορίες, γνώσεις και δεξιότητες. Σήμερα οι επιχειρήσεις κινούνται σε αυτή την κατεύθυνση. Να αναδείξουν εκείνα τα στελέχη που έχουν αυτές τις προϋποθέσεις και να ενδυναμώσουν τους αυριανούς ηγέτες το χώρο τους

ΣΚΟΠΟΣ

Ο σκοπός του προγράμματος είναι να κατανοήσουν το περιεχόμενο της έννοιας της ηγεσίας, να έχουν την ικανότητα να διακρίνουν τις διαφορές ανάμεσα στη διοίκηση και την ηγεσία και να διακρίνουν την πραγματική αξία της ηγεσίας και το ρόλο της στη σύγχρονη διοίκηση. Παράλληλα οι συμμετέχοντας , αναγνωρίζοντας την αξία της ηγεσίας, θα έχουν τη δυνατότητα να αποκρυπτογραφήσουν το ηγετικό τους στιλ , τη δική τους προσέγγιση στην ηγεσία, να αξιολογούν τις ηγετικές δεξιότητες και να προσαρμόζουν κατά περίπτωση (εύρος , σύνθεση και είδος ομάδας που ηγούνται, γενικές και ειδικές συνθήκες στο επιχειρησιακό και ευρύτερο περιβάλλον παράγοντες παρακίνησης  κλπ) την ηγετική τους συμπεριφορά και στάση.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε χαμηλόβαθμα αλλά και μέσου επιπέδου στελέχη εταιρειών και οργανισμών και γενικά σε όσους έχουν επωμισθεί ευθύνες συντονισμού και διοίκησης ομάδων/τμημάτων κατέχοντας αντίστοιχες θέσεις μέσα στην επιχείρηση.  Γενικά κάθε εργαζόμενος που ενδιαφέρεται να ανιχνεύσει, ανακαλύψει και αναπτύξει τις ηγετικές ικανότητες και το προφίλ του είναι ανάμεσα σε όσους μπορούν να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα αυτό.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Τα βασικά χαρακτηριστικά του ηγέτη

• Τα διάφορα μοντέλα ηγεσίας
• Ηγεσία και ιεραρχικά επίπεδα εξουσίας στην επιχείρηση
• Ηγετικές ικανότητες και ρόλοι ηγεσίας
• Ηγεσία και ομάδες
• Ηγετική συμπεριφορά – συντονισμός – παρακίνηση
• Βασικές Θεωρίες παρακίνησης :
• Θεωρία Ιεράρχησης Αναγκών
• Θεωρία ERG
• Θεωρία των Δύο Παραγόντων
• Θεωρία Χ και Ψ
• Θεωρία των Αναγκών
• Μοντέλα ηγεσίας
• Από τον manager στον ηγέτη